Séminaire - Risques psychosociaux (RPS) au travail
2012
Porteur de l'action : Laboratoire de Sociologie et d'Economie du Travail (LEST-CNRS), Université, institut de formation
35 Avenue Jules FERRY , Aix-en-Provence
04 42 37 85 08
Thème
Santé au travail
Programmes
-
Programme PRST : Plan Régional Santé au Travail 2010-2014
- Objectif Axe 1 : Améliorer la connaissance en santé au travail
Contexte
Ce séminaire, soutenu par la DIRRECTE PACA dans le cadre du PRST (Plan Régional Santé Travail) vise à intensifier, autour d’un « risque professionnel » dit « nouveau », particulièrement sensible et pertinent, les liens déjà nombreux en PACA entre le monde de la recherche scientifique, celui de l’action publique et celui des acteurs sociaux dans le domaine de la santé au travail. Il prend appui sur une série d’expériences antérieures en ce domaine, notamment le « séminaire de préfiguration d’un pôle scientifique régional sur la santé au travail » qui s’est tenu à Marseille en 2009 et 2010. Il répond à la fois à une forte demande sociale et à la montée en puissance de travaux et de débats scientifiques sur les problèmes dits de « Risques Psychociaux ». Une forte demande de recul réflexif émane de l’ensemble des acteurs de la prévention.
Objectif de l'action
* Objectif général
- Améliorer les échanges entre chercheurs et préventeurs sur les risques psychosociaux au travail
* Objectifs opérationnels
- Croiser les savoirs académiques et les savoirs de l’expertise, de l’intervention sociale et de l’action sociale
- Former les préventeurs aux diverses problématiques des RPS
- Améliorer les bases scientifiques de l’activité des préventeurs et des acteurs sociaux
- Améliorer les savoirs académiques par le retour d’expérience des préventeurs et experts
- Améliorer les échanges entre chercheurs et préventeurs sur les risques psychosociaux au travail
* Objectifs opérationnels
- Croiser les savoirs académiques et les savoirs de l’expertise, de l’intervention sociale et de l’action sociale
- Former les préventeurs aux diverses problématiques des RPS
- Améliorer les bases scientifiques de l’activité des préventeurs et des acteurs sociaux
- Améliorer les savoirs académiques par le retour d’expérience des préventeurs et experts
Description
* Mise en place d’un séminaire RPS au travail
- Une séance tous les deux mois
- Co-construits avec les participants
- Chaque séminaire devra privilégier une double contribution : chercheurs/expert-acteur social
- Une séance tous les deux mois
- Co-construits avec les participants
- Chaque séminaire devra privilégier une double contribution : chercheurs/expert-acteur social
Partenaire de l'action
IRT (Institut Régional du Travail), Act Méditerranée, CEREQ, Institut d'ergologie
Année de début de réalisation
2011
Année de fin de réalisation
2012
Durée
14 mois (d'octobre 2011 à décembre 2012)
Fréquence
Répétitive
Public
Professionnels de santé, Professionnels du social, Professionnels de l'éducation, Autre profession
Type d'action
Communication, information, sensibilisation
Outils et supports créés :
Comptes-rendus des séminaires, rapport de fin de séminaire, actes de séminaires
Communication et valorisation de l'action
Communication sur internet, e-mailing
Financeur
- Etat
- - DREETS : 5 000 € €
Evaluation de l'action
* Indicateurs quantitatifs
- Réalisation de 12 réunions pour ce séminaire entre 2011 et 2013
- Nombre d'inscriptions : entre 80 et 120 (Le nombre de participants réel est difficilement évaluable étant donné que la gratuité de ce séminaire)
- Environ 50 % des participants ont été réguliers dans leur participation aux différentes séances du séminaire
- Résultats du questionnaire : sur les 550 questionnaires envoyés par mail, 140 retours complets reçus
* Indicateurs qualitatifs
- Chaque séance présentait une thématique différente en lien avec les RPS (12 séances différentes)
- Parité respectée entre les intervenants universitaires et les professionnels de la santé au travail
- Variété des profils présents aux séances :
. 19.40 % des consultants en prévention
. 14.18 % des universitaires (étudiants, professeurs, enseignants-chercheurs)
. 13.9 % des formateurs
. 12 % des analystes du travail, ergologues et ergonomes
. 11% des psychologues, psychologues du travail et psychosociologues
. 9 % des médecins du travail
- Résultats du questionnaire :
. La satisfaction des participants est très positive
. Succès du au dialogue et à l’échange instaurés entre les acteurs de la santé au travail et les universitaires
. Plus de 70 % des participants disent que ce séminaire a contribué à donner des idées nouvelles et aidé à mettre en place des actions pour gérer et prévenir les RPS dans leur structure
. 30 % des participants disent vouloir plus de temps pour les débats avec la salle
. Thématique souhaitée pour un prochain séminaire : "la santé au travail" (30 %)
. Il ne semble plus nécessaire de réitérer cette action sur le sujet des RPS
. Les participants disent à plus de 85 % être très intéressés par un outil pédagogique de type filmographique sur les RPS
. Près de 70 % souhaiterait l’utiliser pour leurs formations
- Réalisation de 12 réunions pour ce séminaire entre 2011 et 2013
- Nombre d'inscriptions : entre 80 et 120 (Le nombre de participants réel est difficilement évaluable étant donné que la gratuité de ce séminaire)
- Environ 50 % des participants ont été réguliers dans leur participation aux différentes séances du séminaire
- Résultats du questionnaire : sur les 550 questionnaires envoyés par mail, 140 retours complets reçus
* Indicateurs qualitatifs
- Chaque séance présentait une thématique différente en lien avec les RPS (12 séances différentes)
- Parité respectée entre les intervenants universitaires et les professionnels de la santé au travail
- Variété des profils présents aux séances :
. 19.40 % des consultants en prévention
. 14.18 % des universitaires (étudiants, professeurs, enseignants-chercheurs)
. 13.9 % des formateurs
. 12 % des analystes du travail, ergologues et ergonomes
. 11% des psychologues, psychologues du travail et psychosociologues
. 9 % des médecins du travail
- Résultats du questionnaire :
. La satisfaction des participants est très positive
. Succès du au dialogue et à l’échange instaurés entre les acteurs de la santé au travail et les universitaires
. Plus de 70 % des participants disent que ce séminaire a contribué à donner des idées nouvelles et aidé à mettre en place des actions pour gérer et prévenir les RPS dans leur structure
. 30 % des participants disent vouloir plus de temps pour les débats avec la salle
. Thématique souhaitée pour un prochain séminaire : "la santé au travail" (30 %)
. Il ne semble plus nécessaire de réitérer cette action sur le sujet des RPS
. Les participants disent à plus de 85 % être très intéressés par un outil pédagogique de type filmographique sur les RPS
. Près de 70 % souhaiterait l’utiliser pour leurs formations
Lieu d'intervention
Maison Méditerranéenne des Sciences de l’Homme à Aix en Provence
Niveau géographique
Départemental
Commune
Aix-en-Provence
Niveau départemental
Bouches-du-Rhône
Plan national
TRAVAIL - Plan Santé au travail (2010-2014)
Catégorisation
A1
Développement d'offres de promotion de la santé
Développement d'offres de promotion de la santé
A2
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
Représentation d'intérêts, collaboration entre organisations
A3
Mobilisation sociale
Mobilisation sociale
A4
Développement de compétences personnelles
Développement de compétences personnelles
B1
Offres en matière de promotion de la santé
Offres en matière de promotion de la santé
B2
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
Stratégies de promotion de la santé dans la politique et les institutions
B3
Potentiel social et engagement favorables à la santé
Potentiel social et engagement favorables à la santé
B4
Compétences individuelles favorables à la santé
Compétences individuelles favorables à la santé
C1
Environnement physique favorable à la santé
Environnement physique favorable à la santé
C2
Environnement social favorable à la santé
Environnement social favorable à la santé
C3
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
Ressources personnelles et types de comportement favorables à la santé
D
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Augmentation de l'espérance de vie en bonne santé - Amélioration de la qualité de vie - Diminution de la morbidité et de la mortalité (liée à des facteurs de risque)
Justification de l'action
Recherche / biblio / étude / statistiques
Type de porteur
Autres
Type porteur précision
Laboratoire de recherche du CNRS
Thèmes
Evaluation et prévention des risques (action visant indifféremment tous les risques), Evaluation et prévention d’un risque professionnel spécifique, Maintien dans l’emploi
Risques professionnels spécifiques
Risques Psychosociaux
Populations visées par l’action au sein de l’entreprise
Toutes populations
Bénéficiaires
Entreprises, Préventeurs, Organismes et centres de formation (FCA), Autres
Entreprises visées par l'action
Tout type d’entreprise
Secteurs d'activités
Tout secteur